コラム - ファミリービジネス マネージメントオフィス

ファミリービジネスにとって資産は経営の要。特に株式の分散や財産分与の問題は、企業存続に直結するリスクです。本記事では、個人資産と事業資産の分離、株式管理の基本、代償分割や家族信託の活用など、企業を分断しないための具体策をわかりやすく紹介。事業の持続性と家族の安心を両立するための考え方と視点を整理します。

ファミリービジネスにおいて、「家族」と「経営」が重なるがゆえの課題を解消するためには、明確なガバナンス体制が不可欠です。本記事では、ファミリー憲章の作成と取締役会・アドバイザリーボードの活用を中心に、経営の透明性を高め、家族間の対立を未然に防ぐ仕組みづくりについて解説します。

本記事は、ファミリービジネスの経営者交代における「リーダーシップの本質」と「後継者育成の実践方法」を徹底解説。単なる役職の引き継ぎではなく、企業文化や信頼の承継が重要であることを伝え、成功事例や育成ステップ、事業承継を“プロジェクト”として進める視点を紹介します。経営と所有の分離、社内外との信頼構築を踏まえ、自社の未来に向けた準備に役立つ実践的な一記事です。

本記事は「成功するファミリービジネス経営」10回シリーズの第２回です。中小企業の約97％が該当すると言われるファミリービジネス。家族・所有・経営の3つの領域が重なることで、強みと課題が共存します。本記事では、それぞれの関係性を可視化し、健全な経営を導く「スリーサークルモデル」の基本と活用法をわかりやすく解説。バランスを取るための実践ポイントや成功事例も紹介し、読者の皆様の経営改善・承継準備の一助になれば幸いです。

本記事は「成功するファミリービジネス経営」10回シリーズの第1回です。ファミリービジネスの基本概念と、成功企業に共通する3つのポイント、よくある課題とその解決策を解説します。家族・所有・事業のバランスを整え、持続可能な成長を目指すための基礎を学びましょう。

2025年は中堅・中小企業向けの補助金が多数公募予定です。本記事では、生産性向上を支援する「省力化等の大規模成長投資補助金」、大企業の人材活用を支援する「地域企業経営人材確保支援事業給付金」、売上高100億円を目指す企業向けの「中小企業成長加速化補助金」 の概要と活用メリットを解説。補助金を活用し、企業の成長を加速させましょう！

近年、中小企業政策は「守り」から「攻め」へと転換し、売上100億円を超える「100億企業」の創出が重要視されています。本記事では、成長企業が実践する3つの成長モデルを紹介し、経営者の経営力強化の重要性を解説します。さらに、成長市場への進出やM&Aの活用、次世代経営者の育成といった具体的な成長戦略についても解説します。

2024年11月に施行される「フリーランス法」により、中小企業にはフリーランスとの適正な取引環境の整備が求められます。本記事では、契約条件の明示や報酬支払いの義務、ハラスメント対策など、中小企業が守るべき義務と実務対応について詳しく解説し、フリーランスとの健全な関係を築くためのポイントを示します。

2024年9月に「信用保証協会向け総合的な監督指針」の改正（案）が公表され、M&Aや事業承継時における経営者保証の不要化が進みます。新規保証と同様に、既存保証でも経営者保証の必要性に対する説明責任が信用保証協会に課され、経営者のリスク軽減が図られます。この改正により、中小企業はより柔軟な資金調達が可能となり、事業の成長や再生が支援されます。

中小企業が災害リスクに備えるための「事業継続力強化計画」について、その認定制度の意義と具体的なメリットを詳しく解説します。税制優遇や補助金の活用法を紹介し、災害時にも事業を継続できる体制を構築するための実践的なアドバイスを提供します。この計画の策定と認定を通じて、企業の安定経営を支援します。