月刊『企業実務』11月号に平野泰嗣が寄稿しました
カテゴリ: 事務所おしらせ
作成日:2025年10月27日（月）
FBMオフィス代表・平野泰嗣が『企業実務』11月号に寄稿。2025年の年金制度改正法について、社会保険の適用拡大や在職老齢年金の見直し、遺族年金やiDeCoの改正まで、企業実務と人材戦略の観点から解説しています。制度対応を人づくりの機会とする視点を提案。
このたび『企業実務』11月号に、平野泰嗣（中小企業診断士・CFP®）の執筆記事「年金制度改正法のあらましと実務への影響」が掲載されました。
本稿では、2025年改正の年金制度改正法の内容を、企業の実務担当者や経営者の視点からわかりやすく整理しています。
社会保険の適用拡大（いわゆる「106万円の壁」撤廃）、在職老齢年金の支給停止基準額の引上げ、遺族厚生年金の男女差解消、私的年金制度（iDeCo等）の拡充など、働き方や家族構成の変化に直結するテーマを具体例とともに解説。
また、中小企業が直面する人件費や労務管理、福利厚生制度の見直しといった実務対応を、タイムライン形式で整理しています。
制度改正を「コスト」ではなく「人づくりの好機」として捉えるためのヒントが詰まった内容です。
中小企業経営に携わる皆さまは、ぜひご覧ください。
ご質問やご相談がありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
▶ 関連コラム（LFCサイト）
・【速報解説】2025年度 年金制度改正でどう変わる？ ～暮らしに影響する6つのポイントをやさしく解説～
ファミリービジネスマネジメントオフィス
代表 平野 泰嗣
